
Waarom Erasmus+

‘Erasmus+ Sportmobility is een onderdeel van kernactie 1 binnen het Erasmus+ programma van de Europese Commissie en ondersteunt leermobiliteit voor grassroot organisaties.
Fusion Oostende is overtuigd van de meerwaarde die mobiliteitsacties voor trainers, bestuursleden en vrijwilligers binnen de eigen werking kunnen betekenen. Niet alleen op vlak van kennisdeling maar vooral ook op vlak van professionalisering en zelfontplooiing. Bovendien willen we mee bouwen aan een Europees netwerk van coaches en sportvrijwilligers die individuele competenties en kwalificaties versterken terwijl vriendschappen voor het leven kunnen ontstaan.
Via Jobshadowing willen we trainers, bestuursleden en vrijwilligers kennis laten maken met praktijken uit een ander Erasmus+ land zodat nieuwe ideeën en inzichten binnen de club gedeeld worden die bijdragen aan de capaciteitsopbouw en verdere ontwikkeling van onze community. Binnen "Empowering Through Sport: Jobshadowing for Inclusive Growth and Club Development" organiseren we in 2026 een eerste Jobshadowing project met Malta. Een delegatie van trainers, bestuursleden en vrijwilligers loopt gedurende 8 dagen mee met trainers, bestuursleden en vrijwilligers van Gharb Rangers FC en Valletta FC. Volg zeker deze pagina en onze facebook pagina om geïnformeerd te blijven over deze unieke ervaring.
Met dit project zetten we in op :
-
Versterken van de professionele ontwikkeling van coaches
-
Bevorderen van gendergelijkheid en inclusiviteit in de sport
-
Versterken van vrijwilligersbetrokkenheid en -behoud
-
Stimuleren van internationale samenwerking en kennisuitwisseling
-
Bevorderen van interculturele dialoog en wederzijds begrip
-
Verbeteren van de visibiliteit en erkenning van lokale sportclubs
Bestuurders
Board members
Club governance, organizational structure & leadership
HR Management, volunteer recruitment & retention
Financial management, sponsorship & sustainability
Gender equality & inclusion policies
Community orientated club management
Parent involvement & participation strategies
Strategic planning en SWOT analysis
Trainers
Coaches
Introduction to club philosophy, youth development pathways & LTAD
Jobshadowing youth teams (various age groups) & coaching methodology
Use of technology, data, video analysis in coaching
Inclusive coaching practices & gender equality
Community-based coaching model & youth engagement
Mental, social & educational support for players
Leading training sessions
Vrijwilligers
Volunteers
Introduction to volunteer structures & roles
Jobshadowing (training, matchday, admin)
Communication skills & conflict management
Volunteers as drivers of inclusion
Volunteering in a community-based club
Motivation, ownership & recognition of volunteers
Organising an activity






_edited.jpg)